行業
無名氏
在職
公司優點交通便利、薪資在同行業里面還是比較有競爭力的，屬于新能源行業，公司這兩年發展迅速，業績翻番，人數也翻番，去年是全球儲能第三方BMS出貨量第一；公司氛圍也是蠻好的，大部分都是研發人員，同事間關系比較單純，公司也經常在節假日安排一些活動，下午茶非常誘人，就是可能要靠搶哈哈哈；工作時間是比較彈性的，雙休，加班的情況比較少，周末加班的話也是可以申請調休的。公司缺點公司現在發展的越來越大了，后續內部管理還有配套的信息化還是有很大的提升空間的
2023-03-16 05:57 發布
別墅區充電線媒介經理
任職：裝配部 · 審核員
工作過
15號的時候去面試了！剛開始進公司的發現人真的寥寥無幾。不過環境挺不錯的，有個性。面試的是老板本人，個子很高，有點胖。剛開始以為的是會像往常面試的流程一樣問你之前的工作經歷了，都會些什么，其實不是！他會讓你簡單的來個自我介紹，完了之后會說他們公司具體是做什么的，最后跟面試者講述自己的經歷和主要到底想證明什么！從下午一點左右講到五點就會安排我們宿舍。。。第二天我走了，但是這個老板給我的感覺是知識面非常的廣，很細心，有耐心，是個厲害的人物，但知名度低。也從他說話的方式察覺得出來脾氣不穩定，有點極端，讓我們有種就算你進了公司隨時都有可能被開不會跟你有商量的余地那種感覺，這也是我為什么第二天就會走的原因。最后，老板是那種屬于一匹千里馬卻沒有遇到伯樂的處境，猜測這就是公司為什么從2005到現在為沒有一點起色的原因，可能也跟他的性格掛鉤。
2023-03-16 05:04 發布
努力賺錢養家
任職：企業管理部 · 企業黨建
工作過
評價我的公司關于加班?看上去是個國企，以為規章制度明確，實際混亂得很，內部沒一套明確的流程。所以感覺很無力，效率也低下，部門間愛扯皮。?福利待遇一般，除了社保交多一點，工資基本是珠海下層水平了，副總經理一個月也就一萬三、一萬四，普通員工一般4-5k。真心低。?加班文化嚴重，準點下班會被領導說工作不飽和，真是無語。而且加班沒加班費，只有市場部有，一個月最多400。?公司內部氛圍壓抑，領導架子很大，沒有那種腳踏實地干實事的作風，向上匯報的PPT來來去去都是那些內容，但就是換著法子講。?開會文化也是比較明顯，我的部門一周基本開三次會，而且很多時候都是為開會而開會，開完沒結論，沒法推進。?總結：建議避雷。即使是國企，但工資低，福利幾乎沒有，入職時還要簽個協議，工作不滿3年辭職的話，工服還要按原價的80%折舊賠償給公司。實在令人無語。
2023-03-16 06:36 發布
仙劍游俠
在職
神仙公司? ?互聯網大廠#公司最吸引你的地方 :企業文化很好，瑞士公司，領導，同事都非常不錯。不卷八點半上班，五點下班。彈性不打卡，可以早走。中午可以休息會。福利待遇好福利很好，年假入職15，最高20，病假12，另外還有探親假。假期很多。待遇一般吧。歐洲企業待遇都不是頂尖。行業中等，每年有調薪。公司穩定性公司人員穩定。很多上海人。老員工非常多。食堂飯菜很好，辦公環境也不錯。最近正在合并。非常不錯的一家外企。
2023-03-16 08:24 發布
大菠蘿是啥
任職：跨境電商運營
工作過
1. 薪酬福利：公司的薪制度還是比較完善的，每個月的最后一天發工資，不存在拖次工資的情況，還有住房補助。?2.工作條件：交通非常的便利!??！出了地鐵站走幾百米就到了，而目公司環境也比較寬微和干凈，入職都會配備電腦的。?3.工作生活平衡：相對平衡，我們的工作時間是早九晚六。?4. 職業發展：因為運營要管理整個店鋪，所以工作還是挺鍛煉人的，比較能提開個人綜合能力，但是對于職業發展就可以說是，你什么都會.
2023-03-16 05:01 發布
匿名用戶
在職
《不錯》《非常好》《很少改需求》《不會讓一個月的工作量要半個月完成》《都是為了大家》《下班到點跑路》《對事不對人》《談錢從不畫大餅》《從不卸磨殺驢》《未來不是餅，是錢》《從不對人不對事》《考核有指標，絕對不看喜好》《從不壓薪資》《不延一兩個月發薪資??》《社保繳納基數不是最低》《不占用休息時間》《上級心胸不狹隘》《有償加班》《大多時候周末雙休》《一個人不用干多個人的活》《只要努力就能晉升或者漲薪》《常年分紅，絕對不是十年后再發》《公司就是家》《把公司當成家》《大家都是家人》《負責人的家人》《不擺爛的家人》《從不甩鍋的家人》《從不甩活的家人》《家人們都合得來》《家人有集體精神》《家人脾氣很好，不暴躁》《家人不較勁》《沒有流言》
2023-03-16 07:23 發布
Demi
工作過
取決于你在什么部門有些部門領導有能力，對下屬好，整體還是比較順心但公司這兩年發展呈下滑態勢，且高層幾乎都為韓國總部調任人員晉升機制受限，非?？üぷ鲿r長，不建議應屆畢業生或剛入社會的小朋友來如果是上海本地人求一份安穩工作還是比較推薦的，公司除市場部外，整體不太加班，較為輕松
2023-03-16 05:29 發布
匿名用戶
任職：運營
工作過
公司老板和老板娘獨大。培訓的時候宣傳公司文化，實際就是畫大餅。有的崗位招到更合適的人，會直接讓先招到的人走。而且是會在實習期快結束之前。工資水平也不高。加班費八元一個小時?？梢哉遄靡幌掳嗽募影噘M用來干嘛的。辦公室是那種大通間，一個辦公室很多人，氣氛壓抑。同事之間不怎么說話交流。老板經常拉著你開會，還會直接不留情面的批評你。
2023-03-16 05:22 發布
Zelos
任職：財務經理/主管
工作過
評價我的公司1. 加班是常態，沒有事也要加班，不加班會受到領導的訓斥和考評打C。2. 領導PUA嚴重，閑的閑死，忙的忙死，年終考評看領導心情，完全不公平。3. 外行領導內行情況嚴重，很多不必要的工作都是為了給拍腦袋外行領導擦*。4. 管理層眼高手低，完全無視市場已走下坡路，每年指標還要求持續增長，讓底層員工身心疲憊。5. 部門間受歷史因素影響溝通極其困難，但還要被領導硬逼著去溝通協調，領導兩手一攤完全不幫忙。6. 長年不漲薪，導致劣幣驅逐良幣情況嚴重，固定每年就換一批新人。7. 流程和管理混亂，新人進去基本上是自學為主，幾乎沒有帶教。8. 前人留下的有些報表沒人清楚來龍去脈，情況不同了還在要求每月定期要做，純粹浪費時間。
2023-03-16 05:25 發布
飛星谷背包美術指導
工作過
薪酬福利：工資比周圍廠區偏高，福利可忽略。領導也很摳門，下午茶差不多半年一次，公積金按東莞市最低工資標準繳納，一個月幾十塊。工作條件：廠區臟亂差，灰塵大，有噪音，辦公室環境一般，產線人員素質差，路過時會眼神打量你。職業發展：領導不會在意的你的發展也不會指出你做的好的地方還有需要改進的地方，只會是哪里需要你哪里搬，會不經過同意臨時通知你調崗。并且這公司已經窮途末路了，做油浮子的沒前途，之前做智能駕駛沒做起來倒閉了，最近才剛剛開始發展新能源。公司認同：認同感低，壓榨員工的一把好手，企業文化就是狼性。從入職到離職的最后一天都在工作。要求高招人難，提離職后會各種原因pua你，說什么大環境難不好找工作，頻繁跳槽不好啊，不考慮公司的壓力啊來卡你離職，目的就是讓你多留一下等招人。生活工作平衡：節奏快，加班是常態，沒有加班工資。上班累的跟狗一樣，周圍也沒有娛樂活動，來這里你會沒有生活只有工作。
2023-03-16 06:35 發布
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